為打造高素質復合型人才隊伍，助力高投集團高質量發展，近期，高投集團舉辦為期一周的2024年秋季新員工集中培訓，引導新員工堅定理想信念、熟悉高投集團概況、了解高投集團文化，更快更好融入工作。高投集團本部及各子公司的27名新員工參加培訓。
高投集團黨委書記、董事長王會清在開班講話中指出，高投集團黨委一直以來高度重視青年人才培養工作，組織新進員工集中開展崗前培訓，是多年來一直保持的良好傳統。他以詳盡而深刻的講解讓新員工感知高投集團誕生、改革、發展的歷程，并對高投集團定位、發展目標以及未來戰略規劃有了一定的了解。
關于如何盡快適應新身份、新崗位、新工作，他以自身成長經歷，語重心長地勉勵新員工“青春須早為，豈能長少年”。要做到心中有數，涵養國企本色，眼里有光，勇于擔當作為，手上有活，練就過硬本領，腳下有根，筑牢立身之本。在未來的工作生活中，繼續發揚學習精神，勇于探索未知，不斷超越自我，打牢基礎、找準方位、干出成績，開啟自己人生和事業新的篇章。
關于人才培養工作，他要求高投集團領導班子成員、中層干部要及時了解新員工所思所想，幫他們樹信心、擴視野、提能力、強自律，落實好青年員工導師制。要從思想、業務、作風等方面，對年輕干部人才繼續加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。要站在打基礎、利長遠的全局高度，幫助青年成長成才，為高投集團高質量發展貢獻持續、源源不斷、澎湃的新生力量。
本次培訓是新員工踏入高投集團工作大門的第一課，也是必修課，內容涵蓋投資業務、規章制度、能力提升、團隊建設等，課程豐富，形式多樣，針對性強。新員工們紛紛表示，通過一周的認真學習，有了很多收獲和感悟，將在今后工作中加以應用，力爭以全力以赴、精益求精的工作作風，在各自崗位上擔當作為，發揮專業特長，為高投集團改革發展貢獻自己的一份力量。
