6月7日下午，高投集團召開黨委會，傳達省委“激勵干部新時代新擔當新作為”，落實“三項機制”推進會精神。黨委班子成員集體學習了省委書記婁勤儉同志關于推進“三項機制”的批示，以及省委常委、組織部長郭文奇在推進會上的講話精神。
高投集團黨委書記張偉在傳達學習會上指出，省委和婁書記對江蘇深入推進“三項機制”高度重視，目的在于把習近平總書記“三個區分開來”的要求落到實處，有效調動廣大干部干事創業的積極性主動性創造性。郭部長在講話中說，推進干部管理方面的“三項機制”要突出“用、容、調、考”，即在鮮明地用、精準地容、果斷地調、科學地考四個方面下功夫、求突破、見實效。
結合高投集團的實踐，張偉強調，高投集團上下要深入學習貫徹省委“三項機制”和干部管理要求，結合實際認真貫徹落實。要切忌小富即安和自我滿足情緒，堅決摒棄免責思想、強化作為意識，在改革發展中不固步自封、敢闖敢試。在企業管理中，要按照省委“三個區分開來”精神和“三項機制”要求，在高投集團堅持踐行“三能”改革，鼓勵和加強全員危機意識、作為意識和責任意識。針對不同職級、不同崗位人員，設計好差異化激勵約束機制，用好薪酬和績效考核工具，引導員工學會“復雜問題簡單做，簡單問題重復做，重復問題用心做”，在營造風清氣正人和事成氛圍的同時加強管理和考核，堅決避免吃“大鍋飯”和干多干少一個樣的情況。
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